El CIMNE cuenta con el sello HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers), otorgado por un comité externo de asesores, que certifica el compromiso de nuestra institución con la aplicación de los más altos estándares en la contratación y el desarrollo profesional del personal investigador en todas las etapas de su carrera.

Este reconocimiento se basa en la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que describen los derechos y responsabilidades tanto de los investigadores como de las instituciones que los acogen.

Apoyamos a nuestra comunidad investigadora mediante un enfoque integral que va más allá de la práctica científica. Nuestro marco incluye programas activos de mentoría, planificación estructurada de la carrera, participación significativa en decisiones institucionales, iniciativas sólidas de diversidad e inclusión, medidas para la conciliación de la vida laboral y personal, transparencia en todos los procesos y estrategias sólidas en la difusión de la investigación.